El umbral del entorno laboral: un problema creciente para las pequeñas empresas
El entorno laboral es algo que a menudo se deja de lado en la agenda de muchas pequeñas empresas. Pero para Kunskapskontoret.se, una empresa digital en crecimiento, se ha convertido en un tema cada vez más urgente. Lo llamamos «desgaste del entorno laboral»: ese lento deterioro que se produce cuando el entorno laboral empeora poco a poco.
¿Qué es el «síndrome del entorno laboral»?
Por «síndrome del entorno laboral» nos referimos a cuando se producen pequeñas mejoras y empeoramientos en el entorno laboral tan lentamente que nadie se da cuenta hasta que los problemas se han vuelto significativos.
- Aumento de la carga psicológica durante los periodos de gran estrés
- Problemas ergonómicos derivados del teletrabajo sin el equipo adecuado
- Estrés y agotamiento entre los empleados. Mala comunicación entre equipos.
¿Por qué es un problema?
Un ambiente de trabajo deteriorado conduce a:
◼︎Mayor absentismo por enfermedad. Menor productividad.
◼︎Mayor dificultad para atraer talento.
◼︎Menor calidad de los servicios.
Para combatir el estrés laboral, necesitamos: Conversaciones periódicas sobre el entorno con todos los empleados
Procedimientos claros para informar sobre el entorno laboral Inversión en ergonomía y equipamiento laboral
Enfoque en la salud mental y la recuperación
Transparencia por parte de la dirección
Hacia adelante
Un buen entorno laboral no es un lujo, es un requisito básico para que una empresa tenga éxito. En Kunskapskontoret.se somos conscientes de la importancia del entorno laboral y nos comprometemos a realizar mejoras activas.
